دوره 6 (1403)
دوره 5 (1402)
دوره 4 (1401)
دوره 3 (1400)
دوره 2 (1399)
دوره 1 (1398)
کلیدواژهها = %D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87 %D9%88%D8%B1%DB%8C
تعداد مقالات: 4
استفـاده از روش پیشـامد برای زمانبنـدی غـیر قطعـی پـروژه های ساخـت نمونه موردی: پروژۀ عملیات خاکی سد دالکی
دوره 2، شماره 5 ، مرداد 1399، ، صفحه 26-37
چکیده
برنامهریزیهای واقعبینانه برای هر پروژهای از ملزومات موفقیت آن پروژه است. علیرغم سهولت، در روشهای برنامهریزی پروژه که تحلیل شبکۀ فعالیتهای پروژه در آنها بصورت متعین و مبتنی بر روش مسیر بحرانی است، عمدتاً تعیین نقاط گلوگاهی، بهرهوری کار و میزان بهرهبرداری از منابع مبهم بوده که میتواند منجر به افزایش زمان و هزینه ... بیشترارگونومی و اثر آن بر مدیریت منابع انسانی
دوره 2، شماره 3 ، خرداد 1399، ، صفحه 59-67
چکیده
در دنیای پر رقابت امروز، عوامل تعیین کنندهی زیادی در پیروزی سازمان ها نقش داشته و حتی معنای پیروزی نیز بسته به حوزه خدمت هر سازمان بطور جداگانه تعریف میشود. تفاوتی ندارد که سازمان مربوطه در چه زمینه ای فعالیت میکند، درهرحال میزان بازدهی بالا و نتیجه بخش بودن پروژه ها نسبت به مقدار منابع صرف شده از مهم ترین عوامل تعیین کننده ... بیشترعوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی
دوره 2، شماره 1 ، فروردین 1399، ، صفحه 70-79
چکیده
امروزه پروژه های عمرانی با اختصاص میزان قابل توجهی از بودجه کشور، سهم بسزایی در آبادانی و توسعه کشور دارند. از این رو بهبود بخشیدن به وضعیت این پروژه ها و نیز ارتقا سوددهی این پروژه ها ذهن بسیاری از شرکتهای عمرانی و در سطوح بالاتر مسئولان را به خود درگیر کرده است. یکی از مهم ترین و در عین حال موثرترین روش ها برای این منظور بهبود بهره ... بیشتربررسی تاثیر مدل سازی اطلاعات ساختمان بر بهره وری نیروی کار پروژه های ساختمانی با استفاده از منطق فازی
دوره 1، شماره 1 ، خرداد 1398، ، صفحه 53-72